简介
1、企业领导可以指派学习任务考试或公开考试,员工可以随时随地完成考试,并记录每次考试的结果。
2、企业领导定制个性化学习任务,指派学习考试,员工随时随地实时学习,记录学习进度,进行学习监督。
3、游戏闯关式的作业机制和积分奖励机制,持续激发学习,挑战更高的学习目标。
[定制化学习任务]
企业领导定制个性化学习任务,指派学习考试,员工随时随地实时学习,记录学习进度,进行学习监督。
[在线自主学习]
以自主学习模式,员工根据自身需要学习专业课程,观看在线视频,记录学习进度,实时提醒学员学习。
[在线考试]
企业领导可指派学习任务考试也可指派公开考试,员工随时随地完成考试,并且记录员工每次考试的结果信息。
[游戏化学习机制]
游戏闯关式的作业机制和积分奖励机制,持续激发学习,挑战更高的学习目标
[实时互动直播教学]
讲师真人出镜直播教学,课堂互动真实、有趣,学习更加愉悦、高效
*不会限制学习的时间,可以利用员工的空余时间来补充知识。
*海量的知识都可选择,也能根据不同的企业要求进行专属的定制。
*游戏化的教学方法可以增加学习的氛围,也可以让员工在不知不觉中得到团队的力量。
*愉悦的学习氛围能增加学习的乐趣,也能让学习快速被员工接受。
*不管是培养凝聚力或者是培养业务水平都可通过软件来进行操作。
*让企业在软件中定制自己的学习任务,从而添加不同的考试科目。
*具有目标导向的学习方法,可以根据软件来测试个人的能力。
*学习的进度,学情的查询都可在软件操作,也能让用户了解更多信息。
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